워킹맘 썸네일형 리스트형 겸업금지 한화솔루션에 ‘투잡러’가 있다? 워킹맘·워킹대디를 만나다! 겸업금지 한화솔루션에 ‘투잡러’가 있다? 한화솔루션 워킹맘·워킹대디를 만나다! ──────────────────── 안녕하세요. 한화솔루션입니다. 한화솔루션 첨단소재 부문 취업규칙 제9조에 겸업금지가 명시되어 있다는 사실, 알고 계신가요? 그런데 낮에는 한화솔루션에서 평범한 직원으로 일하지만 퇴근 후에는 대표이사, 임원 등으로 비밀스레 투잡을 하고 있는 직원들이 있다고 하는데요. 반전의 생활을 하고 있는 4명의 주인공을 만나보았습니다. 주식회사 김사랑 #김은혜 대표 현재 7시~16시 시차출퇴근제를 사용하고 있어서 새벽 4시 45분에 일어나고 있어요. 매일 잠든 아이를 두고 별 보며 출근하다 보니 조금 힘들긴 하네요. 퇴근 후 어린이집에서 사랑이를 픽업한 순간부터 사랑이가 잠들 때까지가 저의 또 다른 근무.. 더보기 한화첨단소재 ‘세종시 노사상생 우수기업’ 선정되다! 한화첨단소재가 세종시를 대표하는 노사상생 우수기업에 선정되는 쾌거를 이루었습니다! 노사상생 우수기업이란 노사 파트너십을 통한 상생의 노사문화를 모범적으로 실천하고 있는 기업을 말하는데요, 한화첨단소재는 이러한 노사상생 우수기업에 선정되며 모든 임직원들과 함께 영광을 나누었습니다. 노사상생 우수기업한화첨단소재 9월20일 화요일, 세종 시청 대강당에서는 ‘세종시 노사상생 우수기업’ 선정 시상식이 진행되었습니다. 이날 시상식에는 한화첨단소재 노사를 대표해 강희준 세종사업장장과 김성석 노조위원장이 참석해 이춘희 세종시장으로부터 각각 노사상생 우수기업 표창과 함께 우수기업 인증 현판을 수여 받았어요. 노사문화를 모범적으로 실천하는한화첨단소재 세종시에서 진행한 노사상생 우수기업 선정식은 상생의 노사문화를 모범적으로.. 더보기 늘어나는 ‘육아대디’, 아빠 육아휴직 제도 알아보기! 요즘 예능 예능프로그램에서는 아빠들의 육아가 심심치 않게 등장하고 있어요. 특히 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’라는 프로그램을 통해 아빠들의 육아가 더욱 친숙하게 느껴지고 있는데요, 이러한 분위기를 증명하듯 아빠들의 육아휴직 역시 늘어나는 추세입니다. 멀게만 생각했던 아빠들의 육아휴직! 오늘은 남성 육아휴직 ‘아빠의 달’에 대해 조금 자세히 알아보겠습니다! 육아대디를 위한남성 육아휴직제도 육아휴직제도란 남녀 근로자 모두가 사용할 수 있는 자녀양육 휴직제도 입니다. 육아휴직제도는 근로자의 권리로 부모가 모두 근로자라면 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능해요. 육아휴직을 신청하기 위해서는 휴직 개시 예정일의 20일 전까지 신청서를 작성해야 합니다. 육아휴직 기간 동안의 급여는 매월 통상임금의 100분의 40을 육아휴.. 더보기 이전 1 다음
